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離職人員社保如何繳納

發布人:admin 發布時間:2020-04-21

職工社保俗稱五險,入職后由單位開戶參保。隨著近些年來大家對社保的越發重視,入職參保和離職參保成了大家關心的話題。本文就帶大家了解一下離職人員社保如何繳納!

社保

嚴格來說,我國社保分為居民險和職工社保2大類。

居民險就是本地戶籍人群到社保局直接參保的居民養老保險,大家比較熟悉的職工社保就是由法人單位為大家繳納的五險。本文所指社保均為職工社保。

離職人員參保方式一:與原單位協商繼續參保

通常情況下,員工離職都會經過一段空窗期,在沒有入職新的單位之前,可以與原單位協商參保。當然,這類參保方式需要自己承擔社保參費的全部金額。

與此類參保性質相同的,也可以掛靠在朋友公司參保。

但是此類參保方式也存在一定弊端,一是對于掛靠公司存在法務風險,通常不會同意隨意掛靠。二是由于一些地區是“當月繳次月”的參保方式,一旦員工入職很可能面臨新單位無法及時參保的情況。

鑒于上述2點因素很多小伙伴都會選擇人力資源服務公司代繳社保。

這樣做的好處是代繳方式合規,不用擔心法律風險,參保順利。第二是,參保基數自由選擇,參保時間自由。

我們知道,社保繳費標準是根據參保基數決定的,入職后由公司參保也是明確的,這時候就需要個人在代繳時有明確要求,不影響社保接續時間。

很多小伙伴在社保代繳公司的選擇上也有很多問題,這里也給大家提出2點要點:資質和服務。

社保代繳屬于人力資源服務的內容,需要服務單位提供相應的營業執照、勞務資質及人力資源服務資質。

關于服務的問題上就需要代繳公司提供咨詢及生育報銷、工傷申報等申報服務。


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