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提到社保代繳，已經有相當一部分小伙伴不再陌生。隨著近些年來大家對社保的越發重視，在職期間由用人單位參保，離職空檔期進行社保代繳已經是很多小伙伴的選擇。很多小伙伴不清楚的是公司給員工交社保找社保代繳對企業而言好處也是很多的。

首先，簡化企業人事構架，減少企業支出

我們都知道員工的社保申報是一件十分專業的工作，有時候更是需要HR與財務人員相互協作才能完成。而且，企業員工較多的話每月就成了一件十分繁雜的工作。如果企業采取社保代繳的方式，將員工社保外包出去，則可以起到節省人力，減少開支的目的。

在北京一個專業的社保申報人員薪資8k其，如果一個20人的公司采取社保外包的話服務性收費每月不會超過2000元。

其次，提供更為專業的社保服務

員工對社保的重視進一步促使了企業對社保的重視，一旦員工發生諸如生育津貼領取、工傷申報等社保服務內容，由專業的社保代繳公司提供咨詢及其他服務更為專業。

第三，幫助企業快速建立人事管理構架

社保代繳是人事代理服務的內容，很多企業尤其是初創企業都缺乏專業的組織構架，通過人事代理服務則可以快速的建立一套專業的組織構架。