服務熱線:029-81771084
服務介紹:
協助企業進行全國各地社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金)代發、工資發放、檔案托管等事務。
企業社保代理提供以下服務:
社保代理的應用企業
(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐陜機構及與之建立勞動關系的勞動者;
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
(三)流動就業人員;
(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐陜代表機構或分支機構及其雇員;
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
(六)其他符合政策規定的單位和個人。
個人社保代理提供以下服務:
1)代辦社會保險申報繳納
2)協助辦理養老保險轉移手續
3)協助辦理醫療保險轉移手續
4)在政策允許的范圍內,代辦社會保險的補繳手續
5)代辦駐外醫療備案手續
6)代辦駐外醫療報銷手續
7)代辦符合國家政策規定的醫療待遇申報手續
8)代辦符合國家政策規定的生育待遇申報手續
9)在政策允許的范圍內,協助辦理失業金的申領手續
10)協助辦理符合國家政策規定的工傷備案手續
11)協助辦理退休手續
12)代辦住房公積金申報繳納
13)協助辦理住房公積金轉移手續
14)出具符合政策規定的各類代繳證明
15)在政策允許的范圍內,代辦住房公積金的補繳手續
16)代辦住房公積金支取、按月還款等手續
17)代理繳納各地殘疾人保障金
18)提供各類政策咨詢
19)協助處理各類勞動糾紛
20)補充商業保險計劃
社保代理服務內容:
1、開戶:社會保險各險種的開戶/增員、減員;社保關系轉移;社會保險的補繳;
2、享受:醫療申報報銷及異地就醫手續辦理;工傷、失業、生育保險及退休金的申報申領手續;養老、醫保手冊及醫療卡辦領住房公積金服務住房公積金繳納、轉移、支取手續;
3、 咨詢增值服務:當地社保政策的及時反饋、遞送員工社保問題咨詢、解答,開具所需相關證明社保臺賬核查、費用結算并及時提供繳交證明;
4、 代合作客戶通過社會保險各項年檢;
5、 為合作客戶和合作客戶員工提供各項證明;
服務流程:
1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;
7、簽訂代理協議。
服務優勢:
(一)降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;
(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
(三)規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
(五)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
(六)簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
(七)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠在北京人人社保網社保服務中心才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本\培訓成本浪費;
(八)新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;
對于在北京沒有社保的個人或所在單位不能提供社保的個人來講:通過代理繳納社會保險,能夠保障個人在養老、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障。在達到國家規定的繳費年限并且達到退休年齡就能夠領取退休工資和享受國家基本的醫療報銷,有效保護自身的合法權益,享受國家的福利政策。