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一、人力資源外包是什么

人力資源外包是指企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構來完成,從員工的招聘到員工離職管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商來操作。

二、人力資源外包的服務項目

解決編制限制的崗位:銀行客戶代表、信貸人員、財務、人事、行政。

解決臨時性崗位空缺的崗位外包:技術工、模具工、車工等等。

解決季節性批量用工需求的崗位:生產工、企業普工。

三、人力資源外包的優勢有哪些

1、企業通過把一些崗位人員外包出去,讓專業公司來完成能全面滿足客戶彈性用人需求。

2、通過崗位外包有效避免企業因招聘或者交接導致崗位缺人的問題,節省客戶時間和經濟成本。

3、外包崗位能針對性地解決企業對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。



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