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工資再高,為什么你還是不能不要五險一金?

發布人:admin 發布時間:2020-04-14
    在職場,你可以沒有高薪,但是不能沒有五險一金,老板可以缺點良心,但不能不給你上五險一金,五險一金重要嗎?是的!你的生老病死加“房事”全都離不開它!“五險“包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,“一金”指的是住房公積金。
    醫保險

     

    醫保通常由單位繳納7%,個人繳納2%,醫院的大部分常規檢查,普通藥品都可以報銷,報銷標準因地制宜,例如在北京,一年之內你看病花的錢累計沒超過1800元,這錢就得你自己出!

    生育險

     

    專管生孩紙,它由單位全額繳納。只要繳納了10個月年限,生孩子的好多費用都可以報銷。

    養老保險

     

    在“五險”中占比例最高,單位會按你個人工資的20%給你交,你自己再掏8%,這筆錢數額巨大,搞不好就會從你手中溜走,按規定,養老保險必須累計交滿15年才能領,如果沒交滿,你自己存的8%可以退給你,公司為你繳納的20%就被國家養老統籌基金笑納了。

    住房公積金

     

    根據國務院頒發的《公積金管理條例》凡是國家機關,國企,集體企業 ,外企,私企和各種非企業單位都必須為職工繳納住房公積金。想買房?住房公積金可以用來申請公積金貸款。已經買了房?那就用公積金裝修,還貸。還在租房?那就用公積金交房租吧。

     

    最后,五險一金里,但愿你別用上“失業險”和“工傷險”!想領失業險?主動辭職不算,必須得被老板開除或者企業倒閉。工傷險:它有款“48小時”的神規定,在工作過程中受傷生病,必須在48小時內死亡才算工傷致死,超過48小時,那就不算了。

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