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員工在多個城市工作,最后怎樣領取養老金?

發布人:admin 發布時間:2020-04-14
案例分享:因為小編從事人力資源行業,很多人都打電話來咨詢小編,社保在多個城市參保,后期如果轉移并且辦理退休?今天早上接到一位張先生的來電,他今年馬上60歲了,他最開始在北京工作并且繳納了8年的社保,后期又因為工作原因到上海工作7年并且繳納社保,他本人屬于西安市的戶口,現在回來西安工作了,就想把外地的社保都轉移回來,后期在西安市好辦理退休。

   案例分析:《暫行辦法》根據參保人基本養老保險關系是否在戶籍所在地、或本地繳費年限是否滿10年確定參保人的待遇領取地:

1)參保人員最后參保地在戶籍所在地時,在戶籍所在地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;

2)最后參保地不在戶籍所在地時,如果在最后參保地參保滿10年,則在最后參保地領取待遇;

3)最后參保地不在戶籍所在地,且在最后參保地參保不滿10年,依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續;

4)最后參保地不在戶籍所在地,且各地參保都不滿10年,則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣確保了養老待遇領取地的“唯一性”,同時也使得每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。

    上述案例中張先生當他達到國家法定待遇領取年齡時,由于累計繳費年限滿了15年,因此可以按月領取基本養老金。由于他在兩地參保都不滿10年,就由他的戶籍所在地陜西省負責發放基本養老金,而兩地社保機構應按規定把相應的資金轉到陜西省。


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